Gemeenten staan voor grote uitdagingen. De transities, samenwerking met (gemeentelijke) partners, toegroeien naar de Nieuwe Gemeente en een nieuwe rol vinden binnen de netwerkdemocratie. Deze veranderopgave vraagt om bijzondere kwaliteiten. Veel gemeenten hebben wat betreft organisatie en personeel een vaste kern voor ogen met daaromheen een flexibele schil van waaruit projectmatig gewerkt wordt. Dit vraagt om een heroriëntatie op het personeelsbeleid, dat strategischer ingezet moet gaan worden. Gemeenten zijn bovendien verplicht om inspanningen te verrichten waar het gaat om te komen tot regionale arbeidspools om mobiliteit te vergroten. In deze training worden de tools aangereikt om daartoe te komen.
Gearing-ca heeft professionele trainers die vanuit een jarenlange ervaring binnen de overheid op gedegen wijze inzicht geven hoe een strategisch personeelsbeleid een antwoord kunnen zijn op de uitdagingen van gemeenten.